{"id":888,"date":"2025-02-10T10:39:13","date_gmt":"2025-02-10T10:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/?p=888"},"modified":"2025-02-11T08:54:47","modified_gmt":"2025-02-11T08:54:47","slug":"quand-faut-il-mettre-en-place-un-comite-dentreprise-europeen-cee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/2025\/02\/10\/quand-faut-il-mettre-en-place-un-comite-dentreprise-europeen-cee\/","title":{"rendered":"Quand faut-il mettre en place un Comit\u00e9 d\u2019Entreprise Europ\u00e9en (CEE)\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-color-2-color\">Comit\u00e9 d&rsquo;Entreprise Europ\u00e9en<\/mark><\/strong> (CEE) doit \u00eatre mis en place dans les entreprises (ou groupes d\u2019entreprises) qui ont<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-color-2-color\"> <strong>au moins 1 000 salari\u00e9s<\/strong> <\/mark>dans l&rsquo;UE, <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-color-2-color\">dont au moins 150 dans deux \u00c9tats membres<\/mark><\/strong> diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CEE permet aux repr\u00e9sentants du personnel d\u2019entreprises pr\u00e9sentes dans plusieurs pays europ\u00e9ens&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De <strong>disposer d\u2019une information pr\u00e9cise<\/strong> sur l\u2019\u00e9volution de l\u2019activit\u00e9 et ses perspectives<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u2019\u00eatre consult\u00e9<\/strong>, donc d\u2019\u00eatre amen\u00e9 \u00e0 \u00e9mettre son avis, sur les \u00e9volutions\/projets importants de l\u2019entreprise ou du groupe au niveau transnational avant toute mise en \u0153uvre de ceux-ci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces informations et consultations interviennent lorsque les sujets sont transnationaux, c\u2019est-\u00e0-dire qu\u2019ils concernent au moins 2 \u00e9tablissements ou entreprises situ\u00e9s dans 2 \u00e9tats europ\u00e9ens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-color-2-color\">information-consultation<\/mark><\/strong> du CSE et celle du CEE coexistent lorsqu\u2019elles portent sur un sujet commun mais <strong>sont autonomes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La proc\u00e9dure d&rsquo;information-consultation du CSE porte sur les questions int\u00e9ressant l&rsquo;organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l&rsquo;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Celle du CEE porte sur les questions transnationales. Par cons\u00e9quent, la nature des informations transmises au CSE et la nature de celles transmises au CEE doivent correspondre aux attributions de chacune de ces instances.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CEE joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la gestion des crises ou des changements importants, comme les d\u00e9localisations, restructurations, fusions ou acquisitions d&rsquo;entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il peut \u00e9galement se faire accompagner d\u2019un expert pour prendre toute la mesure des d\u00e9cisions \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-theme-1-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-25d27e76 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:17px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-custom-color-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-bd2eeed135514b052a15e3dc8c312ca7 wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-custom-color-2-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2571061f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\ud83d\udcda\u00a0Code du travail \u2013 Article L.2341-1 et suivants<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Comit\u00e9 d&rsquo;Entreprise Europ\u00e9en (CEE) doit \u00eatre mis en place dans les entreprises (ou groupes d\u2019entreprises) qui ont au moins 1 000 salari\u00e9s dans l&rsquo;UE, dont au moins 150 dans deux \u00c9tats membres diff\u00e9rents. 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