{"id":878,"date":"2025-02-10T10:27:26","date_gmt":"2025-02-10T10:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/?p=878"},"modified":"2025-02-11T08:54:31","modified_gmt":"2025-02-11T08:54:31","slug":"pas-de-consultation-pour-les-mesures-ponctuelles-ou-individuelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/2025\/02\/10\/pas-de-consultation-pour-les-mesures-ponctuelles-ou-individuelles\/","title":{"rendered":"Pas de consultation pour les mesures ponctuelles ou individuelles"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les attributions consultatives du CSE concernent <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-color-2-color\">tout ce qui touche \u00e0 l\u2019organisation<\/mark><\/strong>, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise. Pour autant, tous les changements envisag\u00e9s par l\u2019employeur ne doivent pas forc\u00e9ment donner lieu \u00e0 information consultation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seules les mesures importantes qui ne rev\u00eatent pas un caract\u00e8re ponctuel ou individuel sont soumises \u00e0 l\u2019information consultation du CSE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, une r\u00e9organisation des locaux, un changement de logiciels, de nouvelles fiches de postes, une modification des processus de recrutement ou d\u2019organisation des astreintes peuvent se faire sans information consultation du CSE si (et seulement si) elles n\u2019ont pas d\u2019incidence importante sur l\u2019organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise et ne sont pas de nature \u00e0 affecter le volume et la structure des effectifs au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-theme-1-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-25d27e76 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:17px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-custom-color-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-bd2eeed135514b052a15e3dc8c312ca7 wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-custom-color-2-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2571061f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\ud83d\udcda&nbsp;Code du travail \u2013 Article L. 2312-8<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\ud83d\udcda Cour de Cassation 27 novembre 2024 Pourvoi n\u00b0 23-13.806<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les attributions consultatives du CSE concernent tout ce qui touche \u00e0 l\u2019organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise. 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