{"id":780,"date":"2025-02-06T21:59:16","date_gmt":"2025-02-06T21:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/?p=780"},"modified":"2025-02-10T21:53:48","modified_gmt":"2025-02-10T21:53:48","slug":"formation-des-elus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/2025\/02\/06\/formation-des-elus\/","title":{"rendered":"Formation des \u00e9lus"},"content":{"rendered":"\n

Quels sont les comit\u00e9s concern\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tous les comit\u00e9s sont concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

A quelle occasion peut intervenir la mission ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour pouvoir exercer pleinement leur mandat, les \u00e9lus du comit\u00e9 social et \u00e9conomique se doivent de se former<\/strong>. Cette formation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Les membres titulaires du CSE, \u00e9lus pour la premi\u00e8re fois, ont le droit de suivre une formation \u00e9conomique<\/strong> d\u2019une dur\u00e9e maximale de 5 jours.<\/strong>
Cette formation peut \u00eatre renouvel\u00e9e au bout de 4 ann\u00e9es de mandat.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, les \u00e9lus peuvent suivre d\u2019autres formations en fonction de leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n

Quel est le r\u00f4le de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019expert-comptable peut former le CSE sur des\u00a0sujets vari\u00e9s<\/strong>\u00a0:
\u2013 Le fonctionnement du CSE
\u2013 Le r\u00f4le du tr\u00e9sorier
\u2013 La responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale du secr\u00e9taire du CSE
\u2013 Les pr\u00e9rogatives \u00e9conomiques du CSE
\u2013 et tout autre th\u00e8me dont les \u00e9lus ressentent un besoin en formation.<\/p>\n\n\n\n

Qui paye les honoraires de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les honoraires de formation sont \u00e0 la charge du comit\u00e9 social et \u00e9conomique<\/strong>, sur son budget de fonctionnement.
Le temps consacr\u00e9 \u00e0 la formation \u00e9conomique, pr\u00e9vue par le Code du travail, est pris sur le temps de travail<\/strong> et est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme tel. Il n\u2019est pas d\u00e9duit des heures de d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n\n\n\n

Par contre, le temps consacr\u00e9 aux autres formations doit \u00eatre pris sur les heures de d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n\n\n\n

Exemple<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Les salari\u00e9s du comit\u00e9 social et \u00e9conomique de la soci\u00e9t\u00e9 Toulemonde, r\u00e9cemment \u00e9lus, d\u00e9cident de suivre la formation \u00e9conomique, pendant 5 jours (3 jours sur une semaine puis 2 jours quelques semaines plus tard).<\/p>\n\n\n\n

Les 3 premiers jours sont consacr\u00e9s au r\u00f4le \u00e9conomique du CSE : le formateur s\u2019appuie sur des cas concrets dans leur entreprise et montre aux \u00e9lus quels peuvent \u00eatre leurs moyens d\u2019actions, face \u00e0 des projets de r\u00e9organisation, \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi, \u00e0 l\u2019\u00e9volution des salaires\u2026
Les 2 derniers jours sont consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019analyse financi\u00e8re : les \u00e9lus apprennent \u00e0 d\u00e9crypter le bilan de l\u2019entreprise, \u00e0 identifier les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 surveiller, \u00e0 poser les bonnes questions \u00e0 l\u2019employeur quand celui-ci leur pr\u00e9sente les comptes.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019issue de la formation, les \u00e9lus se sentent beaucoup plus confiants pour exercer leurs pr\u00e9rogatives <\/strong>!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

R\u00e9f\u00e9rences juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\ud83d\udcdaArticle L.2315-63 du Code du travail<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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