{"id":765,"date":"2025-02-07T21:31:02","date_gmt":"2025-02-07T21:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/?p=765"},"modified":"2025-02-10T21:53:48","modified_gmt":"2025-02-10T21:53:48","slug":"negociation-dun-accord-de-performance-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/2025\/02\/07\/negociation-dun-accord-de-performance-collective\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociation d\u2019un accord de performance collective"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-e9441535d634b560ad0333f640ce59f2 wp-block-paragraph\"><strong>Quels sont les comit\u00e9s concern\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous les comit\u00e9s des entreprises sont potentiellement concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-86e886e031c2046fc7be06b98902fd83 wp-block-paragraph\"><strong>A quelle occasion peut intervenir la mission ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;employeur qui souhaite adapter son entreprise aux \u00e9volutions du march\u00e9 peut n\u00e9gocier et conclure un accord de performance collective (APC). Cet accord est conclu pour r\u00e9pondre aux n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es au fonctionnement de l\u2019entreprise ou en vue de pr\u00e9server ou de d\u00e9velopper l\u2019emploi. Il peut intervenir en cas de difficult\u00e9s \u00e9conomiques mais \u00e9galement pour des besoins de croissance ou de d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet accord collectif permet&nbsp;d\u2019am\u00e9nager :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la dur\u00e9e du travail, ses modalit\u00e9s d\u2019organisation et de r\u00e9partition<\/li>\n\n\n\n<li>les r\u00e9mun\u00e9rations<\/li>\n\n\n\n<li>et de d\u00e9terminer les conditions de mobilit\u00e9 professionnelle ou g\u00e9ographique au sein de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il n&rsquo;y a pas de condition d&rsquo;effectif pour n\u00e9gocier un APC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les entreprises dans lesquelles est pr\u00e9sent au moins un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, la n\u00e9gociation en vue de la conclusion d\u2019un accord de performance collective ne peut s\u2019engager qu\u2019avec ce d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical (ou avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-del\u00e0 de 50 salari\u00e9s, en l\u2019absence de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et lorsqu\u2019il existe un CSE dans l\u2019entreprise, l\u2019employeur n\u00e9gocie avec des membres du CSE mandat\u00e9s par une ou plusieurs organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CSE peut mandater un expert-comptable afin qu\u2019il apporte toute analyse utile aux organisations syndicales pour pr\u00e9parer la n\u00e9gociation de l\u2019APC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-3b962a68ab73d28871706a90363b74c5 wp-block-paragraph\"><strong>Quel est le r\u00f4le de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les objectifs de la mission de l\u2019expert-comptable sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analyser la menace \u00e9conomique ou les opportunit\u00e9s de croissance auxquelles est confront\u00e9e l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>appr\u00e9cier la pertinence des mesures propos\u00e9es par la Direction dans le projet d\u2019accord au regard des cons\u00e9quences pour les salari\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>assister les \u00e9lus pour&nbsp;<strong>formuler des propositions plus favorables<\/strong>&nbsp;pour les salari\u00e9s ou n\u00e9gocier des contreparties<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-2faab4c3cb8ea0b354c20cb6834b01e7 wp-block-paragraph\"><strong>Qui paye les honoraires de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les honoraires de l\u2019expert-comptable sont&nbsp;<strong>\u00e0 la charge de l\u2019entreprise pour 80% et \u00e0 la charge du CSE pour 20%<\/strong>.<ins><\/ins><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-aa178e42e37fdc08bbc5f5c33ce9f511 wp-block-paragraph\"><strong>Exemple<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--custom-color-2);margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">Le pr\u00e9sident de la soci\u00e9t\u00e9 Qwerty consulte les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sur un projet d\u2019accord de performance collective&nbsp;: la forte concurrence internationale p\u00e9nalise sa marge, les r\u00e9sultats sont d\u00e9ficitaires, il envisage d\u2019augmenter la dur\u00e9e hebdomadaire du travail sans majoration pour heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un expert-comptable est nomm\u00e9 par le comit\u00e9 social et \u00e9conomique pour assister les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans la n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le rapport de l\u2019expert-comptable met en \u00e9vidence qu\u2019une nouvelle gamme de produits lanc\u00e9e r\u00e9cemment et qui commence \u00e0 se vendre est plus rentable. La rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise devrait donc s\u2019am\u00e9liorer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais l\u2019employeur refuse de renoncer \u00e0 ce projet d\u2019accord au motif qu\u2019il ne peut anticiper le succ\u00e8s ou non de cette nouvelle gamme et n\u2019a pas de visibilit\u00e9 \u00e0 plusieurs mois sur son carnet de commandes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur la base de l\u2019analyse de l\u2019expert-comptable, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux n\u00e9gocient&nbsp;en contrepartie :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au-del\u00e0 de la nouvelle dur\u00e9e du travail hebdomadaire, un paiement des heures suppl\u00e9mentaires plus \u00e9lev\u00e9 que la majoration l\u00e9gale.<\/li>\n\n\n\n<li>la mise en place d\u2019une prime de performance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">Si l\u2019allongement du temps de travail hebdomadaire n\u2019a pas pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9, la n\u00e9gociation, sur la base de l\u2019analyse de l\u2019expert-comptable, doit permettre aux salari\u00e9s d\u2019\u00eatre mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en cas de succ\u00e8s de la nouvelle gamme et de retour \u00e0 une meilleure situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-theme-1-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-25d27e76 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:17px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-d73d06b69f43fb9f219f13f719510a68 wp-block-paragraph\" style=\"color:#61cbf4;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2571061f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#62cbf4;border-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\ud83d\udcdaArticle L.2315-92 du Code du travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcdaArticle L.2254-2 du Code du travail<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quels sont les comit\u00e9s concern\u00e9s ? Tous les comit\u00e9s des entreprises sont potentiellement concern\u00e9s. A quelle occasion peut intervenir la mission ? L&#8217;employeur qui souhaite adapter son entreprise aux \u00e9volutions du march\u00e9 peut n\u00e9gocier et conclure un accord de performance collective (APC). Cet accord est conclu pour r\u00e9pondre aux n\u00e9cessit\u00e9s li\u00e9es au fonctionnement de l\u2019entreprise [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,6],"tags":[],"class_list":["post-765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-vos-attributions-economiques","category-les-missions-legales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=765"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":829,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/765\/revisions\/829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}