{"id":159,"date":"2025-02-09T19:41:16","date_gmt":"2025-02-09T19:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/?p=159"},"modified":"2025-02-10T21:53:48","modified_gmt":"2025-02-10T21:53:48","slug":"la-situation-economique-et-financiere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testestelle.notreserveur.net\/wordpress\/index.php\/2025\/02\/09\/la-situation-economique-et-financiere\/","title":{"rendered":"La situation \u00e9conomique et financi\u00e8re"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-e9441535d634b560ad0333f640ce59f2 wp-block-paragraph\"><strong>Quels sont les comit\u00e9s concern\u00e9s ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous les comit\u00e9s des entreprises de plus de 50 salari\u00e9s sont concern\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-86e886e031c2046fc7be06b98902fd83 wp-block-paragraph\"><strong>A quelle occasion peut intervenir la mission ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une fois par an (ou au maximum tous les 3 ans)<\/strong>, la consultation sur la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re de l\u2019entreprise permet au CSE de suivre attentivement, d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, l\u2019\u00e9volution de la situation \u00e9conomique, financi\u00e8re et sociale de l\u2019entreprise ; surveiller sa marche g\u00e9n\u00e9rale pour d\u00e9fendre au mieux les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-3b962a68ab73d28871706a90363b74c5 wp-block-paragraph\"><strong>Quel est le r\u00f4le de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objectif de la mission est de :<br>\u2013 rendre<strong>&nbsp;intelligible la situation \u00e9conomique et financi\u00e8re<\/strong>&nbsp;de l\u2019entreprise et permettre au CSE d\u2019avoir une vision pr\u00e9cise de la situation de l\u2019entreprise dans son environnement<br>\u2013 donner aux membres du comit\u00e9&nbsp;<strong>les \u00e9l\u00e9ments et la compr\u00e9hension<\/strong>&nbsp;leur permettant de&nbsp;<strong>pr\u00e9parer leur avis<\/strong>&nbsp;et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, apporter un appui pour la pr\u00e9paration de la formulation de cet avis<br>\u2013&nbsp;<strong>traduire en langage clair et accessible<\/strong>&nbsp;\u00e0 des non-sp\u00e9cialistes les donn\u00e9es comptables, \u00e9conomiques, financi\u00e8res et sociales r\u00e9sultant des documents communiqu\u00e9s par l\u2019employeur et de ceux qu\u2019il aurait pu r\u00e9unir par ailleurs<br>\u2013&nbsp;<strong>contribuer au dialogue social<\/strong>&nbsp;en permettant aux \u00e9lus de mieux s\u2019approprier les chiffres et les m\u00e9canismes d\u2019\u00e9laboration de l\u2019information financi\u00e8re<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-2faab4c3cb8ea0b354c20cb6834b01e7 wp-block-paragraph\"><strong>Qui paye les honoraires de l\u2019expert-comptable ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les honoraires de l\u2019expert-comptable sont&nbsp;<strong>\u00e0 la charge de l\u2019entreprise<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-custom-color-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-aa178e42e37fdc08bbc5f5c33ce9f511 wp-block-paragraph\"><strong>Exemple<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:var(--wp--preset--color--custom-color-2);margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:0;padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">Tous les ans, le PDG de la soci\u00e9t\u00e9 Tartempion pr\u00e9sente les comptes aux \u00e9lus\u2026 mais le r\u00e9sultat \u00e9volue fortement \u00e0 la hausse ou \u00e0 la baisse, sans que les \u00e9lus ne comprennent bien pourquoi. Pour la direction, tout va bien, les \u00e9volutions sont uniquement des probl\u00e8mes\u2026 comptables !<br>Les \u00e9lus demandent alors \u00e0 un expert-comptable de les assister. Celui-ci va collecter des informations \u00e9conomiques (et pas seulement les comptes !), interroger les principaux responsables de l\u2019entreprise\u2026 pour comprendre les \u00e9volutions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puis le cabinet pr\u00e9sente la synth\u00e8se de ses investigations aux \u00e9lus\u2026 qui d\u00e9couvrent alors que les mouvements du r\u00e9sultat sont dus \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements exceptionnels : d\u00e9m\u00e9nagement, mise en place d\u2019un nouveau syst\u00e8me d\u2019informations\u2026 alors que les r\u00e9sultats \u00ab normaux \u00bb se d\u00e9gradent depuis plusieurs ann\u00e9es en l\u2019absence d\u2019investissements suffisants !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec ces informations, les \u00e9lus peuvent exercer efficacement leurs&nbsp;<strong>pr\u00e9rogatives \u00e9conomiques<\/strong>&nbsp;et engager un<strong>&nbsp;dialogue avec la direction<\/strong>&nbsp;sur les investissements n\u00e9cessaires, les choix \u00e0 effectuer\u2026<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-theme-1-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-25d27e76 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-radius:17px;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-d73d06b69f43fb9f219f13f719510a68 wp-block-paragraph\" style=\"color:#61cbf4;margin-top:var(--wp--preset--spacing--20);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-top:0;padding-bottom:0\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences juridiques<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-2571061f wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#62cbf4;border-radius:20px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\ud83d\udcdaArticle L.2312-22 du code du travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcdaArticle L.2312-25 du code du travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udcdaArticle L.2315-88 du code du travail<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quels sont les comit\u00e9s concern\u00e9s ? Tous les comit\u00e9s des entreprises de plus de 50 salari\u00e9s sont concern\u00e9s A quelle occasion peut intervenir la mission ? 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