En cas de rachat sans fusion, chaque comité garde son autonomie juridique, un comité de groupe peut éventuellement être constitué.
En cas de fusion, le comité de la société absorbée se transforme en établissement (si l’activité conserve une autonomie) ou disparaît, au profit du comité de la société absorbante
Références juridiques
📚 Code du travail – Article L. 2316-12
