L’excédent peut être librement reporté d’une année sur l’autre, ou bien dans une certaine limite (10%) être reporté sur les activités sociales et culturelles. Il est toutefois conseillé de constituer une réserve « de fonctionnement », en prévision d’événements futurs (réorganisation importante, plan de licenciements), pour pouvoir payer des honoraires d’avocats ou d’experts parfois onéreux.