La reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale entre plusieurs sociétés se fait soit :
- par accord unanime des sociétés et des organisations syndicales représentatives, soit
- par décision d’un tribunal.
Le juge exige généralement 3 conditions pour reconnaître une UES :
- La concentration des pouvoirs de direction (mêmes dirigeants pour plusieurs sociétés)
- La complémentarité des activités
- Une communauté de travailleurs liés par les mêmes intérêts (conditions de travail similaires, possibilité de travailler pour l’une ou l’autre des sociétés…)
Références juridiques
📚 Code du travail – Article L. 2313-8
