Avant toute chose, vous devez être consulté avant toute réorganisation. Dans le cas d’une implantation à l’étranger, demandez les budgets prévisionnels à 5 ans de la nouvelle implantation et étudiez les avec attention. Vous pouvez également demander (sans obligation de la part de l’employeur) à visiter le nouveau site, pour vous rendre compte du dimensionnement réel.

Vous pouvez demander l’assistance d’un expert-comptable pour vous assister dans cette consultation. Attention, il s’agit là d’une mission contractuelle qui sera à la charge du budget du comité.